基本的项目应该有：应发工资、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金、其他补贴（独生子女费、取暖等）、应缴个税等项目，以上都是个人的部分，另外还有单位承担的各类保险
具体发多少，那是你公司的事情
帐务处理：
计提工资：
借：成本、费用的工资明细科目 个人部分 （比如120）
借：成本、费用的福利费、各类保险明细科目 公司的部分（比如50）
贷：应付薪酬－工资 个人部分（120）
贷：应付薪酬－福利、各类保险科目 公司部分（50）
然后将个人工资中各类保险，个税等扣减出来转到其他应付款
借：应付薪酬－工资 个人部分（比如20）
贷：其他应付款－各类保险 （比如15）
贷：应缴税费－个税 （比如5）
发放：
借：应付薪酬－工资 （120－20）实发数
贷：银行或现金
缴税
借：应付个税 5
贷：银行或现金 5
缴各类保险
借：应付薪酬－福利、各类保险科目 公司部分（50）
借：其他应付款－各类保险 （比如15）
贷：银行或现金 65。
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